Jobboerse

Kategorie: Beruf: Jobboerse:


 Softwaretest: Jobbörsen Im Internet

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Artikelbeschreibung:
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,7, Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Präsenzveranstaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Im Zuge der rasanten Entwicklung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie der vergangenen Jahre wachsen auch die Anforderungen an die Softwareprogramme stetig an. Sie übernehmen zunehmend Kontroll- und Steuerungsfunktionen in hochtechnologischen Geräten in privaten sowie in kommerziellen Bereichen. Statistische Auswertungen beweisen den steigenden Wertanteil der Software (SW) an den Gesamtausgaben für informationstechnische Systeme und heben die außerordentliche Bedeutung der SW hervor. Insbesondere im Bereich der Personal Computer aber auch in sicherheitsempfindlichen Bereichen, wie z.B. Flugverkehr oder Medizinelektronik sind spezielle Programmfunktionen von SW mittlerweile nicht wegzudenken. Das Mengenwachstum und die zunehmende Komplexität der SW lassen auch die Anforderungen an die Qualitätssicherung wachsen. Ohne geeignete Prüftechniken kann die Qualität der Software nicht sichergestellt werden und u.U. fatale Folgen haben. So kann z.B. der Einsatz fehlerhafter Krankenhaussoftware in Patientenmonitoren sogar zum Verlust von Menschenleben führen. Blutgaswerte und Vitalwerte könnten u.U. nicht korrekt gemessen werden, wodurch ein notwendiges Eingreifen des behandelnden Arztes verhindert wird. 1996 wurden nach offiziellen Angaben 20 Todesfälle auf Grund von Softwarefehlern in amerikanischen Krankenhäusern gezählt.1 In den nachfolgenden Kapiteln soll zunächst ein Überblick über generelle Methoden und Vorgehensweisen zum Testen von SW gegeben werden. In Kapitel 1 werden Definitionen und Notwendigkeiten sowie allgemeingültige Qualitätsmerkmale von Software aufgezeigt. Erläuterungen zu Phasenkonzepten bei der SW-Entwicklung beenden das erste Kapitel. Im 2. Kapitel werden bekannte Testmethoden insbesondere die des Tests von Softwaremodulen erläutert. Nach Abschluss des theoretischen Teils werden aufbauend auf einer fiktiven Anforderungsdefinition im Rahmen einer Fallstudie die SW der drei bekanntesten Jobbörsen im Internet Jobpilot. de, Jobs.de und Jobscout24.de umfangreichen Funktionstests unterzogen. Das Pflichtenheft dient dabei als Grundlage für die Testansätze. Die Präsentation der Testergebnisse erfolgt in Kapitel 3.4. Die Fallstudie endet mit der Bewertung der gewonnen Daten anhand einer Nutzwertanalyse und deren Ergebnis. Die Arbeit endet mit einer Abschlussbetrachtung. [...] _____ 1 Computer-Woche Ausgabe 30, 25.07.1997



 Die wilden Siebziger - Die Jobbörse

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Da Red sich weigert, angesichts der Hochzeitspläne von Eric und Donna das Studium seines Sohnes zu finanzieren, muss Eric über alternative Möglichkeiten zur Geldbeschaffung nachdenken. Da bietet es sich geradezu an, dass in Point Place eine ´Jobbörse´ veranstaltet wird, auf der die ortsansässigen Firmen nach neuen Mitarbeitern suchen. Erics Hoffnungen werden aber leider zunächst enttäuscht, da er eigenartigerweise bei sämtlichen ihm angebotenen Jobs Tiere töten müsste, wozu er nicht bereit ist. Doch dann macht ihm ein freundlicher Herr von einer großen Bank das Angebot, bei ihm Kassierer zu werden. Eric ist hellauf begeistert.



 Holzschild Jobbörse für Kinder

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Holzschild mit Klammern und Aufschrift Jobbörse. Eine witzige Idee, um Kindern die Gelegenheit zu geben,ihr Taschengeld aufzubessern und der Hausfrau etwas Arbeit abzunehmen. Auch eine gute Idee für Omas und Opas, wenn die Enkel zu Besuch kommen. Einfach auf einen Zettel die zu erledigende Arbeit drauf schreiben und Geld oder einen Gutschein mit dran klammern. Mit 2 kleinen Nägel ist das Schild schnell aufgehängt. (auf Wunsch mit Drahtaufhängung) Bitte nennen Sie bei der Bestellung die Grund und die Schriftfarbe. (natürlich verkaufe ich das Schild ohne die Zettel und das Geld -) ) Dieses Schild habe ich entworfen und darf nicht kopiert werden.



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Der Kluge lässt sich belehren, der Unkluge weiß alles besser.