Personalberatung

Kategorie: Beruf: Personalberatung:


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Handbuch der Personalberatung:Konzepte, Prozesse und Visionen. 2. Auflage



 Handbuch der Personalberatung

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Artikelbeschreibung:
Vorteile - Stellt umfassend und detailliert den gesamten Bereich der Personalberatung dar - Zeigt auf, worauf bei der Auswahl des richtigen Personalberaters zu achten ist Zum Werk Ein guter Personalberater ist ein wichtiger Partner im Wettbewerb um Spezialisten und Führungskräfte. Dieser ´´war for talents´´ ist ein Schlüsselthema für den unternehmerischen Erfolg und erfordert eine hochwertige und nachhaltige Beratungsleistung. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. hat mit seinen Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) einen Branchenstandard für diese Dienstleistung in Deutschland entwickelt. Inhalt Personalberatung - eine Branche stellt sich vor - Was zeichnet eine professionelle Personalberatung aus? - Die richtigen Honorarmodelle - Der geeignete Nachfolger in Familienunternehmen - Internationale Aufträge und Personalrekrutierung in China - Personalberatung aus Klienten- und Kandidatensicht - Zukünftige Tendenzen in der Personalberatung Herausgeber Michael Heidelberger und Lothar Kornherr sind seit vielen Jahren Personalberater und als Certified Executive Recruitment Consultant (CERC) qualifiziert. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter renommierter Personalberatungen. Zielgruppe Personalberater, Personalleiter.



 Handbuch der Personalberatung

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Vorteile - Stellt umfassend und detailliert den gesamten Bereich der Personalberatung dar - Zeigt auf, worauf bei der Auswahl des richtigen Personalberaters zu achten ist Zum Werk Ein guter Personalberater ist ein wichtiger Partner im Wettbewerb um Spezialisten und Führungskräfte. Dieser ´´war for talents´´ ist ein Schlüsselthema für den unternehmerischen Erfolg und erfordert eine hochwertige und nachhaltige Beratungsleistung. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. hat mit seinen Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) einen Branchenstandard für diese Dienstleistung in Deutschland entwickelt. Inhalt Personalberatung - eine Branche stellt sich vor - Was zeichnet eine professionelle Personalberatung aus? - Die richtigen Honorarmodelle - Der geeignete Nachfolger in Familienunternehmen - Internationale Aufträge und Personalrekrutierung in China - Personalberatung aus Klienten- und Kandidatensicht - Zukünftige Tendenzen in der Personalberatung Herausgeber Michael Heidelberger und Lothar Kornherr sind seit vielen Jahren Personalberater und als Certified Executive Recruitment Consultant (CERC) qualifiziert. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter renommierter Personalberatungen. Zielgruppe Personalberater, Personalleiter.



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Lieber heimlich schlau als unheimlich blöd.